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如何除积弊、树新风，整治干部不道德严守矩?如何唤起责任担任，不做到清廉木偶官?如何密切联系群众，解决问题干群关系冷漠症?四川省广元市今年3月以来积极开展作风纪律大自学、大辩论、大反省活动，对全市党员干部展开一次思想洗礼，贯彻转变作风面貌。(4月28日《中国纪检监察报》)如今，木偶官少有其数，有实在不干事就会事发的两不先生，有混合在乐队里瞎比划的南郭先生，有当一天和尚撞一天钟的撞钟和尚，还有没有原则没有立场的好好先生这样的官员，会罪实质错误，即使做到了些不整洁、不光彩、不地道的事，也让人无法挑大毛病。
木偶官是典型的懒政、庸政、清廉不为。他们做事打太极，能引就引、能扯则扯，这种现象相比之下背离了群众路线，很大毁坏了干群关系，为官一任、造福一方更加无从谈起。身在职位心却在飞可以说道是清廉不为的根源所在，表面上是害怕做错事，不求有功但求无过，实则为宗旨意识淡化，乡里情怀漠化，担任精神缺陷。
清廉不为导致的后果，从某种程度上谈，有的远不如贪污受贿导致的损失。这一不道德的确实弊端，在于它的危害往往是隐性的、潜在的，与内乱作为比起，更加无以引发警觉。
等问题浮出水面时，往往早已导致严重损失。回应，必需引发高度警觉。
首先，必须培育敢于担任的精神。强化宗旨意识教育，竖立准确的价值导向，奠定立志做到大事而非立志做到大官的信仰，确实做效忠职责不懈不怠、敢于负责管理不引不扯、勇于担责不躲不避。
另外，还须要创建惩戒问责机制，构成刚性约束。对占到着位子不干事的，要该抨击的抨击;对不作为、快作为的，要按照党纪拒绝处置;对于混日子、导致严重后果和不良影响的，要极力不予的组织调整，确实让清廉不为者有所惧怕、受到贬责。
俗话说，金奖银奖不如老百姓的赞不绝口，金杯银杯不如老百姓的口碑。作为一名党员干部，为官一任，造福一方，本是天经地义。如果无法严肃遵守负起的职责，却做到在所谓面前不表态、对立面前不肯上、风险面前不肯亡命的木偶官，必定不会丧失民心。
俗话说治国必治党、清领党首在治吏，要以强劲的问责体系倒逼各级领导干部在其位诛其政、在其岗担其责，只有始终保持干事创业的责任感和进取心，才能勤政为民，突显清廉本色。稿源：荆楚网作者：毛雨涵更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。
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